小伙称整顿职场后上厕所都得报备 同事也被连累

近期,杭州富阳一位游艇厂员工小罗的遭遇,再次将职场中底层员工的权利困境推到了舆论的风口浪尖。

97年出生的小罗是一名大专毕业生,目前就职于杭州富阳的一个游艇厂,于2019年入职,已在该厂工作5年。

最近,小罗发现自己的住房公积金有问题。正常情况下,他从入职那天起,就应该享受到完善的社保和公积金待遇。然而,公司却是在其入职三年后,才开始为他缴纳住房公积金。并且,即便是已经缴纳的近两年,也存在少缴的情况。

“我要求他们给我补缴,他们不肯,一直拖时间。最后她用解除劳动合同这种东西来威胁我。”

这让小罗十分气愤,于是在网上发了一条贴文,并且起了个攒劲的标题:“97年头铁不再忍受公司压榨,决定整顿职场”,详细叙述了自己的遭遇,还把当时维权时和人力资源部经理的谈话录音一并发到了网上。

录音中,人力部经理明确表示,公积金可以补,但是双方之间的合作可能也就结束了。不过,小罗的态度也很坚决,自己拒绝协商解除劳动合同。公司要单方面解除劳动关系可以,那就按法律规定赔钱,该怎么赔怎么赔。赔钱之后,自己再追究以前公积金的事情。

“现在开始整我们,就是要求我们去干什么都要报备。领导私下是说,包括上厕所都需要报备。就是在针对我,他们想要我解除劳动合同,不想让我闹。”小罗如是说。

既然是头铁要整顿职场,被针对可能也是意料之中的。只是,因为自己的事情,连累了同一生产线上的其他几名工友,这让小罗觉得很有些对不住。

一气之下,小罗果断联系了媒体。头铁小罗果然头铁,由于门卫不让记者进门,小罗先后联系了公司行政部、人力部,以及张经理本人。他们都以不同理由表示无法接待采访,小罗直接跑步进厂,把人力资源部的陈总监拉了出来。

面对镜头,陈总监表示,小罗的公积金已经在办理补缴手续了,公司已经准备去交了。而至于以解除劳动合同来威胁那事儿,陈总监表示:“没有,是谁?没有,没有。”

小罗当场把保存的录音又给陈总监放了一遍。

陈总监尴尬解释:“这个叫威胁吗?这个只是谈嘛。如果谈不通我们就补了,其实手续都在开始办了。”

最后,小罗还说一句:“不只我一个人没缴,厂里面300多个生产线工人都这样。”

目前,杭州富阳区人力资源和社会保障局也已介入此事。

有网友表示:“这才是真正的职场,不是段子。”“职场当中底层员工的权利低微,哪儿那么容易让你整顿?

有人则更为悲观,认为小罗把自己的职业之路走窄了可以预见的是,他注定在这家企业干不长。

当然,也有网友对小罗的勇气深感敬佩,并发出“星星之火,可以燎原”的赞叹。如果职场当中多几个小罗这样的人,那劳动法被严格有效执行的日子,或许就不会远了。