哈尔滨市呼兰区：立足实际、发挥优势 提升人才工作质效

本文转自：人民网-黑龙江频道

人民网哈尔滨10月1日电 （记者陈静）哈尔滨市呼兰区深入贯彻落实省、市关于人才工作部署，立足实际、发挥优势，在反复发问、求解过程中不断深化认识、调整方向，努力探索新时代人才工作实践之路，不断提升人才工作质效，为打造“七彩呼兰”、推进“二次创业”注入不竭动力。

提供政策保障 给足引才诚意

呼兰区委、区政府高度重视人才工作，全面落实《新时代龙江人才振兴60条》、哈尔滨市《人才新政30条》，将对人才的渴求转化为一项项具体政策和各单位、部门的实际行动。落实党管人才主体责任，对标省市第一时间调整区人才工作领导小组组织体系，通过制定《呼兰区人才工作领导小组议事决策机制》《呼兰区人才工作领导小组办公室工作细则》强化规划引领、严抓责任落实。紧紧围绕“七彩呼兰”强区建设，针对不同领域人才特点和发展需要，因地制宜出台《呼兰区人才政策10条》，实现呼兰区人才政策从无到有、从“0”到“1”的跨越。贯彻《呼兰区人才专项资金使用管理办法（试行）》，把人才专项资金作为全区重大人才项目组织实施、高层次人才引进培养、激励关怀等支出保障，确保政策落地见效。

聚焦服务效能 涵养人才生态

常态化开展走访慰问服务专家人才活动，为每位专家人才颁发具有呼兰地域特征的“呼兰人才VI”系列产品专属定制“人才徽章”，宣传解读方针政策、邀请专家建言献策，帮助其解决创新创业等难题，办好每一件“关键小事”和“发展大事”，营造爱才敬才生动局面，为推动经济社会高质量发展提供有力人才保证和强大智力支持。以纪念萧红诞辰113周年为契机，以第二届“萧红文化周”系列活动为纽带，邀请走出去的家乡人回家“续缘”。

分层分类招引 深化校地合作

全力办好2024年“丁香人才周”（春季）东北林业大学呼兰专场活动，组织全区13家企业进校园引才，提供多学历层次招聘岗位33个、事业单位招聘岗位52个。携区教育局、黑龙江呼兰经开区兰控投资控股有限公司、黑龙江光谷产业园发展有限公司，赴牡丹江师范学院、佳木斯大学和齐齐哈尔大学参加2024年度“市委书记进校园”引才活动，共接收简历336份。2024年促成区林草局黄土山林场与东北林业大学经济与管理学院、区城管局园林绿化中心与东北林业大学园林学院、黑龙江连增农牧科技有限公司与东北农业大学资源与环境学院3个项目在“丁香人才周”（春季）农林类岗位专场活动中现场签约。目前全区正在运行的校地合作项目共计26个，为促进校地双方资源共享、助力企业研发技术攻关、科技成果落地转化提供源源不断的智力支持。