合肥水务集团工会守初心践行动 为保障企业高质量发展贡献力量

本文转自：人民网-安徽频道

近年来，合肥水务集团工会紧紧围绕企业中心工作，严格按照公司党委“争先锋、作表率”工作要求，逐步深化工会工作，融入中心、发扬民主，弘扬先进、突出引领，搭建桥梁、传达关爱，为推动企业高质量发展贡献智慧和力量。

合肥水务集团工会始终把职业技能竞赛作为提高职工队伍整体素质的重要渠道。每年集团公司围绕供水生产、服务和保障工作，组织基层分会开展各类劳动竞赛多达100多项。同时，积极对接上级工会，申报省、市职工劳动竞赛项目，先后协办、承办2次全国职业技能大赛，先后举办7次全省劳动竞赛和11次全市劳动竞赛，在安徽省职工技术创新竞赛、合肥市职工“五小”活动创新成果评比等省市创新活动中，共有26项成果获奖。

大力弘扬“劳模精神、劳动精神、工匠精神”，加强职工队伍建设，练就“劳模之家”，按照“多渠道选树，梯队式培养”的劳模管理模式，在各单位积极摸排、选树典型、广泛宣传，营造学习先进的良好氛围。五年来，先后培养了杨维淼、陈玲玉两个“全国最美家庭”；陆在朝、张杨、陈玲玉三个全省最美家庭；张杨荣获“全国五一劳动奖章”“安徽省劳模”、首批“安徽工匠”；王子阳荣获“合肥市劳模”；同时成立了两家市级劳模工作室。近年来共获得全国类先进个人荣誉10个，省级荣誉48个，市级荣誉79个。

合肥水务集团工会主动探索新时代职工小家建设，通过广泛征求意见，成立了各种球类、瑜伽、太极等职工社团，完善各项管理制度和服务保障措施；定期组织各类球赛、拔河比赛、征文等丰富多彩的文体活动，做到月月有活动，全年享精彩，为职工身心健康提供了全面的关心和服务，切实打造“工”字系列“清亲”文化特色品牌，获得广大职工一致肯定。

积极组织职工参加上级举办的各类活动，在各类竞赛中获得多项荣誉，在合肥市国资委党委领导和合肥水务集团党委支持下，连续组织三届委系统职工篮球赛，全面提升委系统广大职工身体素质，有效增进情感交流。

下一步。合肥水务集团工会，将围绕企业发展把握正确政治方向，凝聚职工力量，激发职工干事创业敢担当精神，为城市基础设施建设和发展提供强有力保障。（赵娟 程亚丽）